应聘者缺资历成澳洲公司招聘最大难题

澳洲传奇

应聘者缺资历成澳洲公司招聘最大难题

在一项针对企业招聘所面对的困难的调查中，缺乏从业资格和工作经验是澳洲位列全球第二差的主要原因。


会计公司Grant Thornton面向44个国家的1300位企业主的调查发现，只有拉脱维亚面临着比澳洲更严重的技术人才短缺的问题。同时，全球39%的企业主对招募技术劳工表示困难或非常困难，而这个比例在澳洲高达68%。


然而，澳洲在那些普通的就业技能中，比如团队合作和沟通所得到的分数只是略微低于标准值，而在积极性和态度方面则高于平均水平。


资格证书是个大问题，70%的澳洲企业主声称很难找到拥有合格资质的人才，而全球总体只有54%的企业有此问题。61%的澳洲雇主还表示很难招募到拥有足够工作经验的员工，而这个比例在全球总体为56%。


Grant Thornton的劳动力顾问专家表示，澳洲企业在技能培养方面的投入很少。企业应该跳出政府资助的员工培训项目，并和高校合作以帮助完善职业培训，对教育的重视不仅能够帮助企业留住人才，还能在第一时间发现人才，他说。


47%的澳洲企业主表示挽留人才的困难使得留下的员工增加了工作量，而35%的企业称挽留人才增加了运营成本。

我认为这里的大学理学到的最重要的是如何在最短的时间里利用所有身边的资源完成一项任务.比真正学到什么东西要来的实际的多.

读过澳州大学的都知道，学完了什么还是什么都不会，大学严重缺乏实践知识和实践机会